半岛上声电子(688533)：苏州上声电子股份有限公司关于核心技术人员变动

　　半岛综合体育本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依 法承担法律责任。重要内容提示

　　员柴国强先生退休返聘协议到期，根据公司内部聘用管理制度对年龄上限的规定，公司决定不再与柴国强先生续签返聘协议、不再认定其为核心技术人员，柴国强先生不再担任公司任何职务。

　　识产权所有权均属于公司或子公司，不存在涉及专利纠纷或潜在纠纷半岛，不存在影响公司知识产权完整性的情况。

　　的生产经营、技术研发等工作均有序推进。柴国强先生的退出不会对公司持续经营能力半岛、研发实力、核心竞争力产生重大不利影响。

　　司内部聘用管理制度对年龄上限的规定，公司决定不再与柴国强先生续签返聘协议、不再认定其为核心技术人员，柴国强先生不再担任公司任何职务。公司及董事会对柴国强先生任职期间的勤勉工作和为公(一)核心技术人员的具体情况

　　上海声泰音响制造有限公司质检科长、技术科长、副总经理；2001年7月至2017年12月任上声有限副总经理；2017年12月至2021年6

　　月任苏州上声电子股份有限公司董事、副总经理、核心技术人员；2021年6月至今任公司核心技术人员。

　　3,599,988股；柴国强先生持有公司2023年股权激励计划授予的3.5

　　行权。柴国强先生返聘期满退出后将继续遵守《上海证券交易所科创板股票上市规则》等有关规定及其所做出的公开承诺。

　　公司，不存在涉及专利纠纷或潜在纠纷，不存在影响公司知识产权完整性的情况。

　　司商业机密和技术秘密的保密权利与义务、违约责任、竞业限制等事项，柴国强先生对其知悉公司的商业秘密负有保密义务。截至本公告二半岛、核心技术人员变动对公司的影响

　　为236人、282人、348人，占公司总人数比例分别为11.90%半岛、13.21%、13.70%，本次变动后半岛，公司核心技术人员由7名变成6名。截至本公

　　接，公司现有各项研发项目均有序推进。目前公司的技术研发和日常经营均正常进行，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发。同时，公司已形成一套包括专利、商标及软件著作权等知识产权的保护体系，切实保护公司的创新成果。公司历来高进技术研究院，并将不断完善研发人员队伍建设，吸引和培养技术领域的专业人才，进一步加大研发投入，提高研发创新能力和效率，保持公司的研发能力优势和技术竞争优势，增强公司的核心竞争力。

　　技术人员总体稳定，目前公司的技术研发和日常经营均正常进行。本次核心技术人员的变动未对公司的日常经营、核心竞争力与持续经营能力产生重大不利影响。